Eine Arbeitsplatzbrille (oder Bildschirmbrille) ist speziell für den Einsatz am Arbeitsplatz vor einem Bildschirm konzipiert, sei es am Computer, Tablet oder Smartphone. Diese Brille zielt darauf ab, die Augen zu entlasten und kann dazu beitragen, Verspannungen im Nacken- und Schulterbereich zu verhindern, da man bei schwacher Sehleistung dazu neigt, sich zum Bildschirm hinzubewegen.
Eine Arbeitsplatzbrille / Bildschirmbrille ist speziell für den Einsatz am Arbeitsplatz konzipiert: Sie richtet sich hauptsächlich an Personen, die Anzeichen von Altersweitsichtigkeit zeigen und viel Zeit vor digitalen Geräten wie Computern verbringen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Gleitsichtbrillen oder Lesebrillen ist die Bildschirmbrille auf den Nah- und Mittelbereich optimiert und verfügt über einen speziellen Glasaufbau.
Die Brillengläser einer Arbeitsplatzbrille / Bildschirmbrille sind so geschliffen, dass sie eine scharfe Sicht im Nahbereich und auf mittlere Entfernungen ermöglichen. Dies gewährleistet eine mühelose und klare Sicht auf den Bildschirm sowie andere Arbeitsmaterialien. Arbeitsplatzbrillen sind in verschiedenen Ausführungen erhältlich, die den unterschiedlichen Sehanforderungen gerecht werden. Wenn man am Arbeitsplatz viel auf einen Bildschirm schaut, wird daraus eine sogenannte Bildschirmbrille, die optional mit einem Blaulichtfilter ausgestattet wird, der die Augen vor schädlichem blauem Licht schützt, das von digitalen Bildschirmen ausgeht.
Einer Ihrer Ansprechpartner
Augenoptikerin
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Insgesamt trägt eine Arbeitsplatzbrille / Bildschirmbrille dazu bei, das Sehvermögen zu verbessern, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern. Folgende Vorteile sprechen für eine Anschaffung:
Entlastung der Augen: Eine Arbeitsplatzbrille ist speziell darauf ausgelegt, die Augen bei Bildschirmarbeit zu entlasten. Durch eine optimierte Sehstärke können Augenmüdigkeit und Ermüdungserscheinungen reduziert werden.
Bessere Körperhaltung: Eine korrekt eingestellte Arbeitsplatzbrille kann dazu beitragen, Verspannungen im Nacken- und Schulterbereich zu vermeiden. Durch eine ergonomische Sichtposition und somit Sitzposition werden Fehlhaltungen reduziert.
Steigerung der Produktivität: Eine Arbeitsplatzbrille kann die Arbeitsleistung erhöhen, indem sie eine optimale Sicht auf den Bildschirm ermöglicht. Dadurch können Aufgaben effizienter erledigt und die Produktivität gesteigert werden.
Die Gleitsichtbrille zeichnet sich durch ihre drei Sehbereiche (Fern-, Mittel- und Nahbereich) aus und gilt daher als perfekte Alltagsbrille. Im Gegensatz dazu ist die Arbeitsplatzbrille / Bildschirmbrille speziell für die Anforderungen am Arbeitsplatz konzipiert und bietet zwei Sehbereiche (Mittel- und Nahbereich). Dies bedeutet, dass die Sehbereiche bei der Arbeitsplatzbrille größer sind, da nur zwei Bereiche im Brillenglas untergebracht werden müssen.
Ein weiterer Unterschied liegt darin, wie präzise die Ferne dargestellt wird: Während dies mit einer klassischen Gleitsichtbrille problemlos möglich ist, ist die Arbeitsplatzbrille / Bildschirmbrille nicht auf eine klare Fernsicht ausgelegt. Daher ist die Arbeitsplatzbrille nicht als Alltagsbrille gedacht, sondern darf eher als sinnvolle Ergänzung betrachtet werden.
Im Vergleich zur klassischen Gleitsichtbrille ist die Arbeitsplatzbrille / Bildschirmbrille speziell auf die Bedürfnisse von Personen zugeschnitten, die am Bildschirm arbeiten oder mit nahen und mittleren Distanzen umgehen müssen. Sie ermöglicht ein gestochen scharfes Sehen im Nahbereich, was dem Lesebereich oder der Tastaturentfernung entspricht, sowie eine optimale Sicht auf mittlere Entfernungen, wie sie typischerweise bei Computer-Bildschirmen vorliegt. Daher ist die Arbeitsplatzbrille nicht nur für Personen geeignet, die hauptsächlich am PC arbeiten, sondern auch für andere Berufsgruppen wie beispielsweise Friseure.
Eine richtig gute Arbeitsplatzbrille kann je nach Ausstattung und Qualität einige hundert Euro kosten. Die Kosten für eine Arbeitsplatzbrille können entweder vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer übernommen werden, auch gibt es Unternehmen und Arbeitgeber, die die Kosten ganz übernehmen. Am besten fragen Sie Ihren Arbeitgeber, wie die Regelungen in Ihrem Unternehmen aussehen und welche Schritte zu unternehmen sind. Als Selbständiger können die Kosten eventuell als Betriebsausgabe abgesetzt werden, dies hängt stark von der Branche und der Arbeit ab.
